Specjalista/ka ds. Procesów Kształcenia

Miejsce pracy Łódź
Region Łódź (łódzkie)
Opis oferty

Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Kształcenia

📍 Łódź
📅 Start pracy: Czerwiec

💼 Tryb pracy: 100% stacjonarnie (po 6 miesiącach możliwość pracy hybrydowej)

 

W Żaku dbamy o to, aby proces kształcenia działał sprawnie – od dokumentacji i organizacji, po dane oraz systemy wspierające pracę szkół.

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku edukacyjnym, potrafi analizować dane i usprawniać procesy. Jeśli lubisz pracę z Excelem, masz analityczne podejście i potrafisz współpracować z różnymi działami – ta rola może być dla Ciebie.

 

Zakres zadań

  • porządkowanie, analiza i usprawnianie procesów związanych z organizacją kształcenia,
  • przygotowywanie analiz danych, raportów, zestawień i struktur danych w Excelu,
  • analiza poprawności danych oraz rekomendowanie usprawnień procesowych,
  • współpraca z programistami i działem IT – zgłaszanie potrzeb, opisywanie zmian oraz testowanie rozwiązań,
  • praca z dokumentacją oświatową (m.in. SIO, kierunki kształcenia),
  • współpraca z dyrektorami szkół w zakresie organizacji procesu dydaktycznego,
  • wsparcie organizacji praktyk zawodowych, egzaminów i projektów edukacyjnych,
  • kontakt z instytucjami zewnętrznymi i nadzorującymi, m.in. Kuratorium Oświaty, Ministerstwem Zdrowia oraz jednostkami samorządu terytorialnego (JST).

 

Kogo szukamy?

Osoby, która:

  • posiada wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: pedagogika, administracja, zarządzanie),
  • bardzo dobrze zna Excel i potrafi pracować na danych oraz przygotowywać analizy,
  • posiada analityczne podejście i umiejętność wyciągania wniosków,
  • potrafi jasno komunikować potrzeby i współpracować z różnymi działami,
  • jest dokładna, samodzielna i dobrze zorganizowana,
  • mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej w środowisku edukacyjnym, w szczególności w szkole lub placówce oświatowej.

 

Co oferujemy?

  • stabilne zatrudnienie w największej sieci szkół dla dorosłych w Polsce,
  • realny wpływ na to, jak działają procesy kształcenia,
  • wdrożenie i wsparcie zespołu,
  • pracę stacjonarną na start, a po 6 miesiącach – model hybrydowy,
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia i system premiowy,
  • przyjazną atmosferę i otwartość na pomysły. 

Data ostatniej modyfikacji wtorek, 19 maja 2026